Social   

A responsabilidade social A� um foco no Brasil e no mundo. Na tentativa de fortalecer as nossas prA?ticas de Responsabilidade Social Empresarial proativamente, a Sumitomo Corporation criou o Departamento de Meio Ambiente e RSE em abril de 2008, que trabalha em cooperaA�A?o com os nossos departamentos internos e empresas do Grupo. Em 2009, a Sumitomo Corporation integrou os antigos ComitA?s de Filantropia de RSE ao ComitA? de Responsabilidade Social Empresarial. Em 2012, integrou os tambA�m antigos ComitA?s de PromoA�A?o de RSE e de Meio Ambiente Global, novamente como um dos mais importantes comitA?s empresariais.

Diretrizes de AA�A?o de Responsabilidade Social Corporativa do Grupo Sumitomo Corporation para Cadeias Produtivas (Novembro de 2009)

O Grupo Sumitomo Corporation visa ser uma organizaA�A?o global que estA? constantemente um passo A� frente em lidar com a mudanA�a, que gera novos valores e contribui amplamente para a sociedade. Em seus PrincA�pios de GestA?o, o Grupo estabelece sua missA?o de alcanA�ar a prosperidade e realizar sonhos atravA�s de atividades empresariais sA?lidas, e aderir estritamente a um estilo de gestA?o que coloca primordial importA?ncia na integridade e na boa gestA?o com o mA?ximo respeito pelo indivA�duo.

Alinhado aos seus princA�pios de gestA?o, o Grupo Sumitomo Corporation estabelece as Diretrizes de AA�A?o de RSE (responsabilidade social empresarial) para cadeias produtivas, com o objetivo de alcanA�ar uma sociedade sustentA?vel e melhor. Visando fortalecer ainda mais as “relaA�A�es globais”, um dos elementos da base de negA?cios que suporta a nossa forA�a corporativa integrada, que A� a nossa principal competA?ncia, solicitamos aos nossos fornecedores e parceiros de negA?cios que gentilmente aceitem, entendam e pratiquem estas diretrizes para que juntos possamos cumprir nossas responsabilidades sociais na cadeia de valor em que estamos envolvidos em conjunto.

Esperamos que nossos fornecedores e parceiros:A�

  1. Respeitem os direitos humanos dos funcionA?rios e nunca os tratem de maneira desumana.
  2. Previnam trabalho forA�ado, infantil e excessivamente barato;
  3. NA?o pratiquem discriminaA�A?o;
  4. Respeitem os direitos dos trabalhadores de se associarem livremente, a fim de garantir negociaA�A�es harmoniosas entre trabalho e gestA?o;
  5. Esforcem-se para fornecer aos funcionA?rios um ambiente de trabalho seguro e saudA?vel;
  6. Esforcem-se para proteger o meio ambiente global;
  7. Garantam qualidade e seguranA�a nos produtos e serviA�os;
  8. Garantam transaA�A�es Justas, respeitando todas as leis, regras e regulaA�A�es, e prevenindo todo tipo de corrupA�A?o, incluindo extorsA?o e suborno;
  9. Divulguem informaA�A�es sobre os itens acima de uma maneira oportuna e apropriada.

Clique aqui para ler o nosso relatA?rio de Responsabilidade Social Corporativa.

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